社内規程整備
就業規則をはじめとする社内規程は、企業の労務管理の基盤となる重要な仕組みです。法改正への対応や企業の成長に合わせた規程の見直しが欠かせません。労務管理のプロである社会保険労務士が、貴社の実情に合わせた実用的な規程を整備することで、労使トラブルの予防と円滑な職場運営を実現します。経営目線での制度設計により、企業の生産性向上にも貢献いたします。
労務相談
人事労務に関する疑問や課題は日々発生するものです。適切な判断を迅速に行うためには、専門的な知識が不可欠です。当事務所では、日常的な労務相談への対応に加えて、貴社に適した労務管理制度の構築・運用についてもアドバイスを行います。経営経験を活かした実践的なご提案により、企業の人事労務体制の強化と効率化を支援いたします。
労使トラブル対応
労使間のトラブルは企業経営に深刻な影響を与える可能性があります。迅速で適切な対応が求められる一方、専門的な知識と経験が必要です。特定社会保険労務士として、あっせん等の法定の紛争解決手続において当事者を代理することができ、より高度で専門的な対応を提供いたします。経営目線での解決策により、企業の健全な労務環境の維持をサポートします。
アクセス
| 事務所名 | やぎはら社会保険労務士事務所 |
| 代表者 | 特定社会保険労務士 八木原 新悟 |
| 電話番号 | ０３－６２７５－０４８７ |
| ＦＡＸ | ０３－６２７５－０４８６ |
| 所在地 | 〒１０１－００５４ 東京都千代田区神田錦町２丁目５番地 第一大隆ビル ３階 |
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