就業規則などの社内規程整備と日常的な労務相談をセットでサポートいたします。
<ベーシックプラン>
企業を守る就業規則と労務相談
業 務 内 容 | 範 囲 ・ 数 量 |
社内規程の改定 | <就業規則のみ> |
各種社内規程の雛形のご提供 | |
法改正情報のご提供 | |
人事労務管理制度に関するアドバイス | |
労務相談(電話・メール) | <月2時間相当> |
<スタンダードプラン>
発展する企業のための社内規程整備
業 務 内 容 | 範 囲 ・ 数 量 |
社内規程の改定 | <年20規程まで> |
社内規程の追加作成 | <年5規程まで> |
法改正に合わせた社内規程変更のアドバイス | |
人事労務管理制度構築のサポート | |
労務相談(電話・メール) | <月4時間相当> |
社員面談等への同席 | <年2回まで> |
定例ミーティング(訪問・オンライン) | <毎月1回1時間まで> |
<アドバンスプラン>
社内規程整備を通じたリスクコントロール
業 務 内 容 | 範 囲 ・ 数 量 |
社内規程の改定 | <年30規程まで> |
社内規程の追加作成 | <年8規程まで> |
社内規程に関する社員説明会・研修 | <年1回まで> |
法改正に合わせた社内規程改定(メンテナンス) | |
人事労務管理制度の企画・立案 | |
労務相談(電話・メール) | <月6時間相当> |
社員面談等への同席 | <年4回まで> |
・定例ミーティング(訪問・オンライン) | <毎月1回2時間まで> |
※上記のプランは一例で、その他、貴社のご要望を伺って柔軟に対応いたします。