就業規則などの社内規程整備と日常的な労務相談をセットでサポートいたします。
＜ベーシックプラン＞
企業を守る就業規則と労務相談
| 業 務 内 容 | 範 囲 ・ 数 量 |
| 社内規程の改定 | ＜就業規則のみ＞ |
| 各種社内規程の雛形のご提供 | |
| 法改正情報のご提供 | |
| 人事労務管理制度に関するアドバイス | |
| 労務相談（電話・メール） | ＜月２時間相当＞ |
＜スタンダードプラン＞
発展する企業のための社内規程整備
| 業 務 内 容 | 範 囲 ・ 数 量 |
| 社内規程の改定 | ＜年２０規程まで＞ |
| 社内規程の追加作成 | ＜年５規程まで＞ |
| 法改正に合わせた社内規程変更のアドバイス | |
| 人事労務管理制度構築のサポート | |
| 労務相談（電話・メール） | ＜月４時間相当＞ |
| 社員面談等への同席 | ＜年２回まで＞ |
| 定例ミーティング（訪問・オンライン） | ＜毎月１回１時間まで＞ |
＜アドバンスプラン＞
社内規程整備を通じたリスクコントロール
| 業 務 内 容 | 範 囲 ・ 数 量 |
| 社内規程の改定 | ＜年３０規程まで＞ |
| 社内規程の追加作成 | ＜年８規程まで＞ |
| 社内規程に関する社員説明会・研修 | ＜年１回まで＞ |
| 法改正に合わせた社内規程改定（メンテナンス） | |
| 人事労務管理制度の企画・立案 | |
| 労務相談（電話・メール） | ＜月６時間相当＞ |
| 社員面談等への同席 | ＜年４回まで＞ |
| ・定例ミーティング（訪問・オンライン） | ＜毎月１回２時間まで＞ |
※上記のプランは一例で、その他、貴社のご要望を伺って柔軟に対応いたします。