各種ご相談やご依頼は、スポット契約でも承ることが可能です。
より、きめ細やかに、企業様の実情に即した対応をご希望される場合、顧問契約をお勧めしています。
例えば、就業規則の作成・変更のご依頼と同時に顧問契約された場合、当事務所は企業様の労務管理状況をすべて把握することが可能となりますので、就業規則の作成・変更以降のアップデートは顧問報酬の範囲内で対応いたします。
（就業規則を有効に運用するには、法改正や事業環境の変化に対応して、随時見直していくことが大切です。）
また、顧問契約中は、労務に関する従業員様へのご説明やご面談にも同席が可能です。
是非、ご検討ください。
当事務所の料金表は、下記からダウンロードいただけます。